Juiste traffic

Door forse investeringen worden wij altijd gevonden in de zoekmachines

Lees meer over Traffic

Op heeftwerk.nl gevonden, bij u solliciteren

Sollicitaties komen direct in uw website en dus uw database binnen

Hoe het werkt

OVER DE LOKALE VACATURESITES 

Werkgevers bieden waarde en werkgelegenheid op de plekken waar ze goede klanten en werknemers kunnen vinden. Zaken doen met de eigen lokale vacaturebank resulteert in een forse besparing op de wervingskosten. Het cafetariamodel biedt werkgevers ondersteuning op uur of handelingenbasis. Duidelijk voor de werkgever, en altijd een factuur voor de licentiehouder.

Citaat wijlen Eckart Wintzen: “het is verreweg het handigst om de werkmaatschappijen lokaal te laten adverteren of rondkijken naar nieuwe medewerkers.”

OVER ROEL KIERS 

Als zelfstandig headhunter met veel leuke opdrachtgevers in het Westen reed ik sinds 2001 zo´n 50.000-60.000 km zakelijk op jaarbasis. Ik ben pas tegen mijn 30e in Zwolle gaan wonen. Dat lokale netwerk had ik niet, en was ook niet nodig. Tot ik de reistijd in mijn fijne Audi minder fijn vond. De file's werd ik beu. Even bijpraten met een klant betekende een dag weinig productiviteit.

Meer over Roel Kiers

GRATIS VACATURES POSTEN OP HEEFTWERK.NL SITES  

Als gebruiker van OTYS Technologie maakt nederlandheeftwerk.nl deel uit van de OTYS Community en de koppelingen met dit netwerk te benutten. Daarmee maakt nederlandheeftwerk.nl het verschil.

Het OTYS netwerk van recruiters heeft dagelijks meer dan 50.000 vacatures openstaan in alle uiteenlopende branches en specialiteiten. Op hun eigen site en in hun OTYS systeem.

 

Nederlandheeftwerk.nl benut de kracht van dit netwerk, door onderdeel te zijn van het OTYS Multiposting Framework (OMF). Nederlandheeftwerk.nl wordt daarmee direct opengesteld voor alle OTYS gebruikers en hun vacatures.

Bent u gebruiker van het recruitmentsysteem van OTYS Recruiting Technology, dan heeft ook u de unieke mogelijkheid om de OTYS Community te benutten.

Medior Mechanical Engineer

Wat ga je doen als Medior Mechanical Engineer ?

Wij zijn op zoek naar een Medior Mechanical engineer die de ambitie heeft om door te groeien tot Lead van de afdeling engineering. Als (aankomend) lead engineer ben jij onderdeel van het specialistische interne engineeringsteam. Jij bent het technisch aanspreekpunt voor de klant(en) en stuurt daarbij het multidisciplinaire team van engineers functioneel aan. Het team bestaat uit stuk voor stuk vakidioten, junior en ervaren, allen met een enorme spirit en teamgeest om samen de meest fantastische innovatieve producten neer te zetten. Je bewaakt jouw eigen planning en die van het team. Als Lead Engineer ben jij een meewerkend voorman en daarbij de stuwende kracht. Voel jij je thuis in een werkomgeving waar je de vrijheid en het vertrouwen krijgt om de organisatie, je team en jezelf elke dag een beetje beter te maken? Dan zou het zomaar eens kunnen klikken!

Jouw taken
  • Het vervullen van een cruciale rol bij research & development en klant specificaties.
  • Het meewerken als voorman van het engineeringsteam (10 FTE) en het controleren en begeleiden van (Jr.) engineers.
  • Het meedenken en werken aan verbeteringen aan bestaande en nieuwe producten, van prototype tot test-, productie- en bouwfase.
  • Ontwerpen, berekenen (FEM/FEA) en tekenen van o.a. chassis, hefinstallatie, hydrauliek, constructie- en plaatdelen met 3D pakket.

Waar kom je te werken?

Dit bedrijf is een specialist met bijna 80 medewerkers en maakt onderdeel uit van een grote holding waar nog 6 technische bedrijven onder vallen. Het engineeringsteam bestaat inmiddels uit totaal 10 gedreven engineers met een achtergrond in de werktuigbouw, automotive, electro- nica, technische bedrijfskunde of hydrauliek. Ze ontwerpen, produceren en leveren een grote range van vervoerbare heftrucks waarmee chauffeurs hun eigen lading kunnen lossen. Hun groeiverwachting is nog steeds ongekend hoog mede gezien de uitdaging voor hybride en/of elektrische voertuigen!

Wat is de cultuur?

Binnen deze professionele organisatie heerst een open en aangename werksfeer, waarbij ontwikkeling en groei centraal staan. Hier wordt plezierig samengewerkt met elkaar, de klanten en partners en dit op basis van respect en vertrouwen. De communicatie is duidelijk en transparant en ze maken de zaken niet onnodig complex. Ook heerst er een bepaalde trots onder de medewerkers over de technische know-how en producten. Daaraan mag een flinke dosis humor en een informele en collegiale werksfeer toegevoegd worden.

Wat breng jij mee als Medior Mechanical Engineer ?

  • Een afgeronde Hbo-opleiding Werktuigbouwkunde, Automotive Engineering of vergelijkbaar.
  • Minimaal 3 jaar constructieve ervaring, bij voorkeur binnen de automotive, hef- en hijs óf vergelijkbare branche.
  • Goede beheersing 3D pakketten (Creo Paramatrics is pré).
  • Naast proactieve en communicatieve vaardigheid ben je een teamplayer, maar je kan ook goed zelfstandig werken.
  • Een brede interesse qua techniek en de wens om te groeien naar een leidinggevende rol door middel van cursussen en/of (management-)trainingen
  • Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en goed Engels.
  • Stressbestendigheid, flexibiliteit, humor, ben je intrinsiek gemotiveerd en analytisch ingesteld.

Wat krijg jij?

  • Een salaris tussen €3.380 en €5.275 bruto per maand afhankelijk van je opleiding, ervaring en leeftijd.
  • Werkweek 38 uur, vrijdagmiddag vrij!
  • 25 vakantiedagen.
  • Vakantiegeld, reiskosten, pensioen e.d. ontvang je op basis van de CAO.
  • De mogelijkheid tot het volgen van cursussen en opleidingen en te groeien in rol en functie.
  • Een fantastische baan bij een werkgever die écht goed voor de werknemer is!


Galjema Detachering biedt jou een arbeidsovereenkomst aan en je wordt via ons voor een jaar gedetacheerd. Hierna kom je rechtstreeks bij hen in dienst. Tijdens de sollicitatie- en detacheringsperiode word je uitstekend begeleid door ons. Dankzij ons SNA keurmerk en de VCU certificering kun jij er op vertrouwen dat alles tot in de puntjes geregeld is.


1️⃣ Sollicitatie 2️⃣ Kennismaking(en) 3️⃣ Rondleiding 4️⃣ Aanbieding 5️⃣ Start!

Binnenkort door u gerund? De lokale vacaturesite

Utrecht

Publish date

13.02.2023

Gemakkelijk doorplaatsen

Als gebruiker van OTYS Technologie maakt nederlandheeftwerk.nl deel uit van de OTYS Community en de koppelingen met dit netwerk te benutten. Daarmee maakt nederlandheeftwerk.nl het verschil.

Het OTYS netwerk van recruiters heeft dagelijks meer dan 50.000 vacatures openstaan in alle uiteenlopende branches en specialiteiten. Op hun eigen site en in hun OTYS systeem.

Nederlandheeftwerk.nl benut de kracht van dit netwerk, door onderdeel te zijn van het OTYS Multiposting Framework (OMF).
Nederlandheeftwerk.nl wordt daarmee direct opengesteld voor alle OTYS gebruikers en hun vacatures.

Bent u gebruiker van het recruitmentsysteem van OTYS Recruiting Technology, dan heeft ook u de unieke mogelijkheid om de OTYS Community te benutten. Zo kunt u vanuit uw OTYS systeem met één druk op de knop uw vacature doorzetten naar meer dan 100 OTYS vacaturebanken, waaronder alle lokale heeftwerk.nl vacaturesites van nederlandheeftwerk.nl!

Begin direct met doorposten

Maakt u gebruik van het OTYS systeem? Dan kunt u nu direct beginnen met doorposten. Neem contact op met OTYS om de functionaliteit aan te zetten.

Gratis doorposten

Heeftwerk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close