Juiste traffic

Door forse investeringen worden wij altijd gevonden in de zoekmachines

Lees meer over Traffic

Op heeftwerk.nl gevonden, bij u solliciteren

Sollicitaties komen direct in uw website en dus uw database binnen

Hoe het werkt

OVER DE LOKALE VACATURESITES 

Werkgevers bieden waarde en werkgelegenheid op de plekken waar ze goede klanten en werknemers kunnen vinden. Zaken doen met de eigen lokale vacaturebank resulteert in een forse besparing op de wervingskosten. Het cafetariamodel biedt werkgevers ondersteuning op uur of handelingenbasis. Duidelijk voor de werkgever, en altijd een factuur voor de licentiehouder.

Citaat wijlen Eckart Wintzen: “het is verreweg het handigst om de werkmaatschappijen lokaal te laten adverteren of rondkijken naar nieuwe medewerkers.”

OVER ROEL KIERS 

Als zelfstandig headhunter met veel leuke opdrachtgevers in het Westen reed ik sinds 2001 zo´n 50.000-60.000 km zakelijk op jaarbasis. Ik ben pas tegen mijn 30e in Zwolle gaan wonen. Dat lokale netwerk had ik niet, en was ook niet nodig. Tot ik de reistijd in mijn fijne Audi minder fijn vond. De file's werd ik beu. Even bijpraten met een klant betekende een dag weinig productiviteit.

Meer over Roel Kiers

GRATIS VACATURES POSTEN OP HEEFTWERK.NL SITES  

Als gebruiker van OTYS Technologie maakt nederlandheeftwerk.nl deel uit van de OTYS Community en de koppelingen met dit netwerk te benutten. Daarmee maakt nederlandheeftwerk.nl het verschil.

Het OTYS netwerk van recruiters heeft dagelijks meer dan 50.000 vacatures openstaan in alle uiteenlopende branches en specialiteiten. Op hun eigen site en in hun OTYS systeem.

 

Nederlandheeftwerk.nl benut de kracht van dit netwerk, door onderdeel te zijn van het OTYS Multiposting Framework (OMF). Nederlandheeftwerk.nl wordt daarmee direct opengesteld voor alle OTYS gebruikers en hun vacatures.

Bent u gebruiker van het recruitmentsysteem van OTYS Recruiting Technology, dan heeft ook u de unieke mogelijkheid om de OTYS Community te benutten.

Vacature Accountant | Controleleider (In heel Nederland)

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever heeft een ambitieus doel voor ogen. De assurance-praktijk groeit al erg snel, maar men wil serieuze stappen zetten richting de 30 - 35 mio audit-omzet. Daarvoor zijn wij opzoek naar talentvolle aankomend accountants | controleleiders die mee willen bouwen en werken aan het realiseren van deze groei.

  • een groot accountants- en belastingadvieskantoor met ruim 30 vestigingen verspreid over Nederland
  • diversiteit aan klanten, variërend van nationaal tot MKB en diverse gespecialiseerde praktijken, waaronder een deel non-profit (zorg - gemeentes etc.)
  • uitstekende werkgever voor iedereen die houdt van het kleinschalige karakter en graag dicht bij de klant zit maar toch de voordelen van een groot kantoor zoekt (veel zaken zijn collectief geregeld).
  • vaktechnisch goed getoetst en vaktechnische afdeling goed bemand
  • perfect geautomatiseerd
  • ambitieus
  • volop bezig met IT-Audit - Data Analyse - AI (alle ruimte ook om daarin mee te helpen)

Onze opdrachtgever heeft ambitie!

Veel medewerkers zijn resultaatgericht. Men probeert elke klant altijd maar weer persoonlijk & professioneel te benaderen. Niet met alles maar te mailen, om het vast te leggen, maar liever wat vaker de telefoon te pakken. Binding met je klant zoeken en houden. De ambities zijn groot. Maar men acteert bescheiden. Zo heeft iedereen zijn eigen persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden. Liever de goede kanten verder ontwikkelen dan de slechte benoemen en ze groter maken dan ze eigenlijk zijn. Alle neuzen staan de goede kant op en vele initiatieven worden ondersteund.

Daar is over nagedacht en heeft z'n weg gevonden naar de werkvloer waar iedereen mee bouwt aan het DNA van de organisatie. Daarmee haal je het beste uit je klanten en uit jezelf. Door blijvend te analyseren, je aan te passen en positie kritisch te adviseren. De passie voor het vak moet afstralen op de klanten. Verbazen met resultaten en uitkomsten.

Er wordt heel veel in teamverband gewerkt, op vestigings- en regio niveau. Dat zorgt voor een bijzondere symbiose. Vaak ook tussen klanten en teams.

Wat ga je doen als aankomend registeraccountant - RA - controleleider?

  • Er zijn vacatures op dit niveau in Heel Nederland! Maar er wordt ook hybride gewerkt.
  • Je hebt wel al minimaal 5 jaar ervaring opgedaan in een audit functie bijvoorbeeld bij een Big Four of Next Nine kantoor
  • Met het aansturen van een team heb je al wat ervaring opgedaan
  • Je wisselt met de klant en je manager van gedachten over de voortgang en uitkomsten.
  • Je bent gedreven om je studie spoedig af te ronden (wat overigens van harte wordt toegejuicht en nog meer gestimuleerd)
  • Je neemt daar waar nodig de assistenten uit je teams mee in de begeleiding

Waar voldoe je aan voor de functie van aankomend registeraccountant - controleleider?

  • je bent een teamspeler, maar solo vanuit huis gaat je ook goed af
  • bezig met de afronding van je praktijkstage tot registeraccountant
  • meer dan 5 jaar ervaring
  • vaktechnisch bewust en scherp
  • je hebt passie voor het accountancy vak
  • je hebt ambities om mee te werken aan de groei van deze organisatie
  • op den duur wil je grotere teams en mede-verantwoordelijk worden voor diverse controleteams
  • als je variatie wenst in je klantenpakket kan dat. Specialisatie behoort OOK zeker tot de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

Enkele van de voorwaarden:

- salarisindicatie afhankelijk van ervaring en opleiding € 4.500,00 - € 5.500,00 ex. vakantiegeld
- winstdelingsregeling
- bonusregeling
- 30 - 32 vakantiedagen
- pensioen + extra pensioensparen mogelijk
- mobiele telefoon + laptop
- uitstekende werk-privé balans (echt!!)

- alle studiefaciliteiten (kosten, examenverlof etc.). Hulp bij je praktijkstage en je kunt altijd een beroep doen op het bureau vaktechniek.

Publish date

03.02.2022

Gemakkelijk doorplaatsen

Als gebruiker van OTYS Technologie maakt nederlandheeftwerk.nl deel uit van de OTYS Community en de koppelingen met dit netwerk te benutten. Daarmee maakt nederlandheeftwerk.nl het verschil.

Het OTYS netwerk van recruiters heeft dagelijks meer dan 50.000 vacatures openstaan in alle uiteenlopende branches en specialiteiten. Op hun eigen site en in hun OTYS systeem.

Nederlandheeftwerk.nl benut de kracht van dit netwerk, door onderdeel te zijn van het OTYS Multiposting Framework (OMF).
Nederlandheeftwerk.nl wordt daarmee direct opengesteld voor alle OTYS gebruikers en hun vacatures.

Bent u gebruiker van het recruitmentsysteem van OTYS Recruiting Technology, dan heeft ook u de unieke mogelijkheid om de OTYS Community te benutten. Zo kunt u vanuit uw OTYS systeem met één druk op de knop uw vacature doorzetten naar meer dan 100 OTYS vacaturebanken, waaronder alle lokale heeftwerk.nl vacaturesites van nederlandheeftwerk.nl!

Begin direct met doorposten

Maakt u gebruik van het OTYS systeem? Dan kunt u nu direct beginnen met doorposten. Neem contact op met OTYS om de functionaliteit aan te zetten.

Gratis doorposten

Heeftwerk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close