Juiste traffic

Door forse investeringen worden wij altijd gevonden in de zoekmachines

Lees meer over Traffic

Op heeftwerk.nl gevonden, bij u solliciteren

Sollicitaties komen direct in uw website en dus uw database binnen

Hoe het werkt

OVER DE LOKALE VACATURESITES 

Werkgevers bieden waarde en werkgelegenheid op de plekken waar ze goede klanten en werknemers kunnen vinden. Zaken doen met de eigen lokale vacaturebank resulteert in een forse besparing op de wervingskosten. Het cafetariamodel biedt werkgevers ondersteuning op uur of handelingenbasis. Duidelijk voor de werkgever, en altijd een factuur voor de licentiehouder.

Citaat wijlen Eckart Wintzen: “het is verreweg het handigst om de werkmaatschappijen lokaal te laten adverteren of rondkijken naar nieuwe medewerkers.”

OVER ROEL KIERS 

Als zelfstandig headhunter met veel leuke opdrachtgevers in het Westen reed ik sinds 2001 zo´n 50.000-60.000 km zakelijk op jaarbasis. Ik ben pas tegen mijn 30e in Zwolle gaan wonen. Dat lokale netwerk had ik niet, en was ook niet nodig. Tot ik de reistijd in mijn fijne Audi minder fijn vond. De file's werd ik beu. Even bijpraten met een klant betekende een dag weinig productiviteit.

Meer over Roel Kiers

GRATIS VACATURES POSTEN OP HEEFTWERK.NL SITES  

Als gebruiker van OTYS Technologie maakt nederlandheeftwerk.nl deel uit van de OTYS Community en de koppelingen met dit netwerk te benutten. Daarmee maakt nederlandheeftwerk.nl het verschil.

Het OTYS netwerk van recruiters heeft dagelijks meer dan 50.000 vacatures openstaan in alle uiteenlopende branches en specialiteiten. Op hun eigen site en in hun OTYS systeem.

 

Nederlandheeftwerk.nl benut de kracht van dit netwerk, door onderdeel te zijn van het OTYS Multiposting Framework (OMF). Nederlandheeftwerk.nl wordt daarmee direct opengesteld voor alle OTYS gebruikers en hun vacatures.

Bent u gebruiker van het recruitmentsysteem van OTYS Recruiting Technology, dan heeft ook u de unieke mogelijkheid om de OTYS Community te benutten.

Verkoopspecialist/Toekomstig Audicien (opleiding + salaris)

Wat jou staat te wachten

Jouw nieuwe toekomst begint met een interne opleiding van 3 maanden (werken/leren), je wordt in eerste instantie opgeleid tot verkoopspecialist.

Deze rol is gevarieerd: je bent gastheer/vrouw, verkoper en servicemedewerker tegelijk. Ook administratie hoort erbij. Op de winkelvloer ben je het eerste aanspreekpunt. Klanten zijn niet alleen senioren, de groep jongere mensen met gehoorverlies wordt namelijk steeds groter (door o.a. festivalbezoek). Je adviseert en verkoopt innovatieve producten waarmee mensen met gehoorverlies beter kunnen horen. Service verleen je met kleine reparaties, het vervangen van een batterij of het reinigen van een gehoortoestel. Je zult merken dat het dankbaar werk is met veel waardering. Met commercieel inzicht beheer je de agenda van de audiciens zo efficiënt mogelijk, waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan de omzet.

Na ongeveer een jaar volg je een Mbo 4 BBL opleiding tot gediplomeerd audicien. De werkgever betaalt jouw opleiding met daarbovenop een salaris!

  • Eerst volg je een interne opleiding van 3 maanden tot verkoopspecialist
  • Je adviseert en verkoopt innovatieve hooroplossingen, voert servicehandelingen uit en bewaakt de agenda
  • Na ongeveer een jaar volg je de opleiding tot gediplomeerd audicien. Opleiding en salaris worden betaald door werkgever.

Wat neem je mee?

  • Minimaal een MBO-3 diploma, een rijbewijs en vervoer
  • Recente verkoopervaring in de detailhandel
  • Je bent ambitieus en gemotiveerd om een opleiding te volgen
  • Je maakt makkelijk contact, je bent commercieel en mensgericht
  • Je bent leergierig, je wilt graag bij blijven leren over innovatieve producten

Indruk van jouw nieuwe werkgever

Deze grote organisatie heeft het streven om de nummer 1 te zijn. Oprechte aandacht en tijd voor de klant staan bovenaan het lijstje. Deze club is constant in beweging, met de focus op mens en technologie. Je komt terecht in een '''warm bad". Het is niet voor niets dat mensen lang werken bij dit bedrijf. Hier heerst een sterk gevoel van "samen ervoor gaan". Er wordt zeer veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van medewerkers. Sterk mens- en klantgerichte omgeving.

Waarom solliciteren via Match for Talent?

  • Snel reactie
  • Grotere kans op aanname
  • Gratis sollicitatiehulp, coaching en begeleiding
  • Persoonlijk contact
  • Wij zijn geen uitzendbureau, je komt rechtstreeks in dienst bij de werkgever!

Wat je krijgt!

  • Salaris €2100. Na behalen diploma €2400. Daarna groei richting €3000.
  • Doorgroeimogelijkheid naar Storemanager.
  • Betaalde Mbo-4 opleiding tot professioneel en erkend audiciën.
  • Jaarcontract met vast dienstverband in het vooruitzicht.
  • Gunstige werktijden.
  • Reiskostenvergoeding.
  • 25 vakantiedagen.
  • Beroep met toekomst.
  • Topbedrijf met toekomst.
  • Werken en leren tegelijk.
  • Ontzettend veel groeimogelijkheden.
  • Constante professionele ontwikkeling en bijscholing.
  • Toegang tot een E-learning Academy.
  • Werken in een mensgerichte bedrijfscultuur.
  • Werken met innovatieve producten.
  • Aandacht en tijd kunnen schenken aan een klant.
  • Veel voldoening voor jezelf.
  • Mensen oprecht helpen met hun probleem.
  • Levenskwaliteit verbeteren.
  • Echt iets kunnen betekenen voor een ander.
  • Dankbaar werk.
  • Unieke mix van menselijk en commercieel.
  • Zeer afwisselende baan.
  • Ultieme uitdaging.

In deze tijd zijn meer mensen op zoek naar een kans als deze...schrijf je dus direct in!

Bel of Whatsapp voor meer info: 06-40296087.

Binnenkort door u gerund? De lokale vacaturesite

Soest

Gemakkelijk doorplaatsen

Als gebruiker van OTYS Technologie maakt nederlandheeftwerk.nl deel uit van de OTYS Community en de koppelingen met dit netwerk te benutten. Daarmee maakt nederlandheeftwerk.nl het verschil.

Het OTYS netwerk van recruiters heeft dagelijks meer dan 50.000 vacatures openstaan in alle uiteenlopende branches en specialiteiten. Op hun eigen site en in hun OTYS systeem.

Nederlandheeftwerk.nl benut de kracht van dit netwerk, door onderdeel te zijn van het OTYS Multiposting Framework (OMF).
Nederlandheeftwerk.nl wordt daarmee direct opengesteld voor alle OTYS gebruikers en hun vacatures.

Bent u gebruiker van het recruitmentsysteem van OTYS Recruiting Technology, dan heeft ook u de unieke mogelijkheid om de OTYS Community te benutten. Zo kunt u vanuit uw OTYS systeem met één druk op de knop uw vacature doorzetten naar meer dan 100 OTYS vacaturebanken, waaronder alle lokale heeftwerk.nl vacaturesites van nederlandheeftwerk.nl!

Begin direct met doorposten

Maakt u gebruik van het OTYS systeem? Dan kunt u nu direct beginnen met doorposten. Neem contact op met OTYS om de functionaliteit aan te zetten.

Gratis doorposten

Heeftwerk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close