Juiste traffic

Door forse investeringen worden wij altijd gevonden in de zoekmachines

Lees meer over Traffic

Op heeftwerk.nl gevonden, bij u solliciteren

Sollicitaties komen direct in uw website en dus uw database binnen

Hoe het werkt

OVER DE LOKALE VACATURESITES 

Werkgevers bieden waarde en werkgelegenheid op de plekken waar ze goede klanten en werknemers kunnen vinden. Zaken doen met de eigen lokale vacaturebank resulteert in een forse besparing op de wervingskosten. Het cafetariamodel biedt werkgevers ondersteuning op uur of handelingenbasis. Duidelijk voor de werkgever, en altijd een factuur voor de licentiehouder.

Citaat wijlen Eckart Wintzen: “het is verreweg het handigst om de werkmaatschappijen lokaal te laten adverteren of rondkijken naar nieuwe medewerkers.”

OVER ROEL KIERS 

Als zelfstandig headhunter met veel leuke opdrachtgevers in het Westen reed ik sinds 2001 zo´n 50.000-60.000 km zakelijk op jaarbasis. Ik ben pas tegen mijn 30e in Zwolle gaan wonen. Dat lokale netwerk had ik niet, en was ook niet nodig. Tot ik de reistijd in mijn fijne Audi minder fijn vond. De file's werd ik beu. Even bijpraten met een klant betekende een dag weinig productiviteit.

Meer over Roel Kiers

GRATIS VACATURES POSTEN OP HEEFTWERK.NL SITES  

Als gebruiker van OTYS Technologie maakt nederlandheeftwerk.nl deel uit van de OTYS Community en de koppelingen met dit netwerk te benutten. Daarmee maakt nederlandheeftwerk.nl het verschil.

Het OTYS netwerk van recruiters heeft dagelijks meer dan 50.000 vacatures openstaan in alle uiteenlopende branches en specialiteiten. Op hun eigen site en in hun OTYS systeem.

 

Nederlandheeftwerk.nl benut de kracht van dit netwerk, door onderdeel te zijn van het OTYS Multiposting Framework (OMF). Nederlandheeftwerk.nl wordt daarmee direct opengesteld voor alle OTYS gebruikers en hun vacatures.

Bent u gebruiker van het recruitmentsysteem van OTYS Recruiting Technology, dan heeft ook u de unieke mogelijkheid om de OTYS Community te benutten.

Department manager in opleiding

Ben jij de nieuwe Department manager?

Ben jij klaar voor een carrière met een enorme boost? Het leukste modewarenhuis van dit moment is op zoek naar jou! Kom werken op de afdeling voor zowel dames als heren, en leef je uit in een universum vol mode en inspiratie. Hier kun jij jouw passie voor stijl gebruiken om een geweldige carrière op te bouwen. Wordt opgeleid en maak dit keerpunt in jouw professionele leven waarbij je de kans krijgt om te schitteren en een verschil kunt maken.

Vanaf dag 1 wordt je opgeleid en krijg je geleidelijk de leiding over een hele afdeling en dompel je jezelf onder in een wereld van mode en trends. Als Captain van je team ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van talentvolle verkoopmedewerkers, om zo hun volledige potentieel te benutten. Je ontwikkelt een expertise om de winkelvloer te transformeren middels visual merchandising en trendy assortimenten. In samenwerking met de storemanager, afdeling inkoop zorg jij ervoor dat alleen de beste collecties in de winkel worden gepresenteerd. Het is jouw taak om de winkel naar een hoger niveau te tillen en een aantrekkelijke omgeving te creëren voor de klanten.

Zorg ervoor dat elke dag voor elke klant een onvergetelijke winkelervaring wordt. Jouw uitstekende servicevaardigheden zullen ervoor zorgen dat zij graag terugkomen voor meer. Maak gebruik van jouw vaardigheden in operationeel beheer om alle omnichannel-services naadloos te laten verlopen. Verhoog de verkoopcijfers door strategische beslissingen te nemen en innovatieve verkoopmethoden toe te passen. Natuurlijk werk je nauw samen met de storemanager om dit te bereiken.


Dit bedrijf biedt je de mogelijkheid om jezelf volledig te ontwikkelen. Grijp daarom deze kans en solliciteer vandaag nog.

Wat neem jij mee?

  • Een succesvol afgesloten opleiding, minimaal mbo-niveau, bij voorkeur management.
  • Ervaring in de retail, bij voorkeur in de fashion als storemanager of assistent storemanager
  • Uitstekende klanten oriëntering en servicegerichtheid
  • Organisatorisch talent en analytisch denkvermogen
  • Hoge mate van betrouwbaarheid en integriteit
  • Enthousiast, initiatief nemer en een hands-on mentaliteit
  • En uiteraard affiniteit met mode, fashion en lifestyle

Wie is onze opdrachtgever?

  • Onze opdrachtgever is een begrip in Nederland en Duitsland, ze hebben een rijke historie en 5 fantastische warenhuizen in grote steden in Nederland. Maar nog meer winkels in Duitsland, een stabiele werkomgeving met meer dan 16.000 medewerkers.Binnen dit bedrijf word je gezien.
  • Als jij ervoor zorgt dat je resultaten gaat behalen, dan kun je deelnemen aan het doorgroei traject. Dit betekent dat je kunt gaan groeien in je functie. Wie weet waar jij over twee jaar staat!
  • De bedrijfscultuur is vriendelijk, collegiaal en er is altijd tijd voor een lach en een lolletje.
  • Kiezen voor een stabiel bedrijf is kiezen voor jouw toekomst

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris afhankelijk van ervaring, groeimogelijkheid tot €3600,-
  • Persoonlijke bonusregeling
  • Bonus voor het aandragen van nieuwe collega's
  • Individuele loonbaanplanning
  • Talloze persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden, ook internationaal
  • Zekerheid van werken in een traditioneel familiebedrijf
  • Een dynamische werkomgeving waarin teamgeest en eigen verantwoordelijkheid van
    belang zijn.
  • Kortingen op aankopen van merken zoals: Boss, Tommy Hilfiger, Ralph Lauren en vele andere topmerken

Waarom solliciteren via Match for Talent

Bij Match for Talent staan we klaar om jou te helpen je doelen te bereiken! Daarom kun je rekenen op:

  • Snel reactie en persoonlijk contact
  • Sollicitatiehulp, coaching en begeleiding
  • Je komt rechtstreeks in dienst bij de werkgever!

Ontdek de meest inspirerende kansen in Retail, Supply Chain, E-commerce en meer. Volg ons op social media om up-to-date te blijven met onze laatste nieuwtjes en droombanen. Volg Match for Talent op LinkedIn of Instagram.

Binnenkort door u gerund? De lokale vacaturesite

Amsterdam

Publish date

30.04.2024

Gemakkelijk doorplaatsen

Als gebruiker van OTYS Technologie maakt nederlandheeftwerk.nl deel uit van de OTYS Community en de koppelingen met dit netwerk te benutten. Daarmee maakt nederlandheeftwerk.nl het verschil.

Het OTYS netwerk van recruiters heeft dagelijks meer dan 50.000 vacatures openstaan in alle uiteenlopende branches en specialiteiten. Op hun eigen site en in hun OTYS systeem.

Nederlandheeftwerk.nl benut de kracht van dit netwerk, door onderdeel te zijn van het OTYS Multiposting Framework (OMF).
Nederlandheeftwerk.nl wordt daarmee direct opengesteld voor alle OTYS gebruikers en hun vacatures.

Bent u gebruiker van het recruitmentsysteem van OTYS Recruiting Technology, dan heeft ook u de unieke mogelijkheid om de OTYS Community te benutten. Zo kunt u vanuit uw OTYS systeem met één druk op de knop uw vacature doorzetten naar meer dan 100 OTYS vacaturebanken, waaronder alle lokale heeftwerk.nl vacaturesites van nederlandheeftwerk.nl!

Begin direct met doorposten

Maakt u gebruik van het OTYS systeem? Dan kunt u nu direct beginnen met doorposten. Neem contact op met OTYS om de functionaliteit aan te zetten.

Gratis doorposten

Heeftwerk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close