Juiste traffic

Door forse investeringen worden wij altijd gevonden in de zoekmachines

Lees meer over Traffic

Op heeftwerk.nl gevonden, bij u solliciteren

Sollicitaties komen direct in uw website en dus uw database binnen

Hoe het werkt

OVER DE LOKALE VACATURESITES 

Werkgevers bieden waarde en werkgelegenheid op de plekken waar ze goede klanten en werknemers kunnen vinden. Zaken doen met de eigen lokale vacaturebank resulteert in een forse besparing op de wervingskosten. Het cafetariamodel biedt werkgevers ondersteuning op uur of handelingenbasis. Duidelijk voor de werkgever, en altijd een factuur voor de licentiehouder.

Citaat wijlen Eckart Wintzen: “het is verreweg het handigst om de werkmaatschappijen lokaal te laten adverteren of rondkijken naar nieuwe medewerkers.”

OVER ROEL KIERS 

Als zelfstandig headhunter met veel leuke opdrachtgevers in het Westen reed ik sinds 2001 zo´n 50.000-60.000 km zakelijk op jaarbasis. Ik ben pas tegen mijn 30e in Zwolle gaan wonen. Dat lokale netwerk had ik niet, en was ook niet nodig. Tot ik de reistijd in mijn fijne Audi minder fijn vond. De file's werd ik beu. Even bijpraten met een klant betekende een dag weinig productiviteit.

Meer over Roel Kiers

GRATIS VACATURES POSTEN OP HEEFTWERK.NL SITES  

Als gebruiker van OTYS Technologie maakt nederlandheeftwerk.nl deel uit van de OTYS Community en de koppelingen met dit netwerk te benutten. Daarmee maakt nederlandheeftwerk.nl het verschil.

Het OTYS netwerk van recruiters heeft dagelijks meer dan 50.000 vacatures openstaan in alle uiteenlopende branches en specialiteiten. Op hun eigen site en in hun OTYS systeem.

 

Nederlandheeftwerk.nl benut de kracht van dit netwerk, door onderdeel te zijn van het OTYS Multiposting Framework (OMF). Nederlandheeftwerk.nl wordt daarmee direct opengesteld voor alle OTYS gebruikers en hun vacatures.

Bent u gebruiker van het recruitmentsysteem van OTYS Recruiting Technology, dan heeft ook u de unieke mogelijkheid om de OTYS Community te benutten.

Agile Test Engineer - People Central

Vlieg jij met ons mee?

People Central gelooft in de kracht van mensen. Vliegen in de IT? Wij zijn ervan overtuigd dat het mogelijk is. Daarom schept People Central de voorwaarden die jou als werknemer vleugels geven. Dat doen we op basis van een flexibel ondernemingsmodel en onze drie kernwaarden ‘vertrouwen, veiligheid en vrijheid’. Wil jij onder onze vleugels meevliegen? Dat kan. Binnen onze compacte en slagvaardige organisatie zijn we op zoek naar een Test Automation Engineer.

Het vinden van de juiste mix tussen de competenties van onze IT-professionals en de wensen van onze opdrachtgevers: daar draait het om bij People Central. Door onze persoonlijke benadering weten we wat er speelt en leeft bij onze medewerkers en klanten. Zo halen we het beste in elkaar naar boven en kunnen we samen tot grote hoogte stijgen.

Wil jij ook het optimale uit jezelf halen en koppel jij enthousiast ondernemerschap aan ervaring en kennis? En wil jij naast de zekerheid van een vast dienstverband ook meer vrijheid, verantwoordelijkheid en balans in je werk? Dan zijn we op zoek naar jou!

Functieomschrijving

Als Agile Test Engineer ben je een echte vakman. Je bent proactief, communicatief vaardig en in staat om als teamplayer uitstekend te functioneren in multidisciplinaire agile teams. Je kunt goed hoofdzaken en bijzaken van elkaar onderscheiden, waardoor je focus houdt op datgene wat de meeste waarde toevoegt aan de business van jouw klant.

Je doet niet agile, maar je bent agile! Je vindt het leuk collega’s te begeleiden op het gebied van testen en als sparringpartner van de stakeholders op te treden. Je bent niet vies van techniek en op zijn minst in staat de code die je team oplevert te begrijpen.

Wat hebben we jou te bieden?

Bij People Central staat de mens centraal. Dat zie je terug in de begeleiding waarbij vooral aandacht is voor zakelijke en persoonlijke doelen, maar ook in de brede mogelijkheden tot opleidingen. Je hebt niet alleen de regie van jouw ontwikkeling in eigen handen, maar ook de regie over je salarisvoorwaarden. Je kunt bij ons bijvoorbeeld kiezen uit een bonuscomponent of een vast bedrag per maand, als je dat liever hebt. Verder bieden we je:

  • een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • een vast marktconform basissalaris met een hoge variabele component, wat een uniek beloningssysteem oplevert;
  • een interessante mobiliteitsregeling, waarbij je de keuze hebt uit een leaseauto, een maandelijkse auto- of OV-vergoeding;
  • onbeperkte opleidingsmogelijkheden;
  • een pensioensregeling;
  • 27 vakantiedagen;
  • uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties;
  • geweldige collega’s waarmee je kunt sparren tijdens kennissessies en lachen op borrels/personeelsuitjes.

Wat breng je mee?

Naast ondernemerschap, flexibiliteit en humor vragen we een afgeronde HBO/WO-opleiding en ten minste vijf jaar ervaring op het gebied van Agile en DevOps. Je bent TMAP en CAT gecertificeerd en een professional met een hoge eigen verantwoordelijkheid. Je kunt organisaties meenemen om op basis van Agile en Lean-principes SAFe werken een echte toegevoegde waarde te laten leveren.

Je helpt de doelstellingen te bepalen, zet je expertise optimaal in en bent een kei in samenwerken. Daarnaast ben je in staat om op meerdere niveaus binnen organisaties te communiceren.

Je bent zeer bedreven in testautomatisering en verdiept je graag in code. Je kijkt verder dan wat de klant vraagt, bent bekend met diverse testtools en testframeworks en alles wat daar verder bij komt kijken. Agile, Lean en SAFe werken zit in je DNA. Je neemt ook zelf initiatief voor je eigen ontwikkeling. Denk hierbij aan het volgen van opleidingen, cursussen, workshops, seminars en bent regelmatig te vinden op Testnet-evenementen.

Kom ons team versterken!

Wat vragen we van jou?

  • Je weet welke functionele en non-functionele testsoorten er zijn en hoe je deze inzet;
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als Agile Test Engineer, bij voorkeur in SAFe, Agile of DevOps omgeving;
  • Je snapt het concept van Continuous Integration en Continuous Delivery (CI/CD);
  • Je hebt kennis van of ervaring met commerciële testtools en testframeworks zoals Tosca, Testcomplete, Eggplant en/of open source tooling als Selenium, Cypress, Appium of Robot Framework;
  • Je hebt de ambitie om een Object Oriented programmeertaal zoals Java of C# te leren, als je hier al kennis van hebt is het mooi meegenomen;
  • Je hebt bij voorkeur kennis van één of meerdere low code platformen zoals Pega, Outsystems, Salesforce en Mendix;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift;
  • Je bent gecertificeerd voor diverse methodieken, zoals CAT, TMAP etc:
  • Je beschikt over een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur met een sterk ICT-component.

People Central werkt door het hele land. Wat ons typeert is dat wij niet alleen een visie hébben, maar die ook tot uitdrukking bréngen in de manier waarop wij werken

Wat wij bijvoorbeeld heel belangrijk vinden is een goede balans tussen werk en privé, want er is meer in het leven dan werken. Met een goede werk-privébalans haal je meer uit beide!

Verder vinden wij belangrijk:

  • dat onze organisatie compact en slagvaardig blijft;
  • dat je bij ons jezelf kunt zijn;
  • dat we respect hebben voor elkaar;
  • dat je zelf initiatief neemt bij het uitstippelen en realiseren van je loopbaan.

People Central

Why we believe that people can fly.

Zoals de naam van People Central al benoemt, staat de mens centraal. Als de mens centraal staat geef je de mens de mogelijkheid om boven zichzelf uit te stijgen en om te vliegen.

Mensen boven zichzelf uit laten stijgen en laten vliegen is iets waar wij in geloven. Het is het DNA van People Central. De drie kernwaarden van People Central staan daarom gelijk aan de voorwaarden om mensen boven zichzelf uit te laten stijgen:
Afbeelding 2

  • Vertrouwen
  • Vrijheid
  • Veiligheid

Het geloof van de mens centraal zetten maakt People Central uniek. Het zorgt ervoor dat mensen kunnen vliegen en excelleren in de IT. Dus als je wilt groeien als bedrijf en je IT op orde wilt hebben, dan hebben wij de juiste mensen onder onze vleugels die jouw organisatie een vliegende start kunnen geven.

Kortom, People Central geeft jouw organisatie vleugels. Wij geloven in de kracht van mensen en dat ze onder de juiste omstandigheden kunnen vliegen in de IT.

People Central

Binnenkort door u gerund? De lokale vacaturesite

Zwolle

Publish date

07.06.2021

Gemakkelijk doorplaatsen

Als gebruiker van OTYS Technologie maakt nederlandheeftwerk.nl deel uit van de OTYS Community en de koppelingen met dit netwerk te benutten. Daarmee maakt nederlandheeftwerk.nl het verschil.

Het OTYS netwerk van recruiters heeft dagelijks meer dan 50.000 vacatures openstaan in alle uiteenlopende branches en specialiteiten. Op hun eigen site en in hun OTYS systeem.

Nederlandheeftwerk.nl benut de kracht van dit netwerk, door onderdeel te zijn van het OTYS Multiposting Framework (OMF).
Nederlandheeftwerk.nl wordt daarmee direct opengesteld voor alle OTYS gebruikers en hun vacatures.

Bent u gebruiker van het recruitmentsysteem van OTYS Recruiting Technology, dan heeft ook u de unieke mogelijkheid om de OTYS Community te benutten. Zo kunt u vanuit uw OTYS systeem met één druk op de knop uw vacature doorzetten naar meer dan 100 OTYS vacaturebanken, waaronder alle lokale heeftwerk.nl vacaturesites van nederlandheeftwerk.nl!

Begin direct met doorposten

Maakt u gebruik van het OTYS systeem? Dan kunt u nu direct beginnen met doorposten. Neem contact op met OTYS om de functionaliteit aan te zetten.

Gratis doorposten

Heeftwerk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close