Juiste traffic

Door forse investeringen worden wij altijd gevonden in de zoekmachines

Lees meer over Traffic

Op heeftwerk.nl gevonden, bij u solliciteren

Sollicitaties komen direct in uw website en dus uw database binnen

Hoe het werkt

OVER DE LOKALE VACATURESITES 

Werkgevers bieden waarde en werkgelegenheid op de plekken waar ze goede klanten en werknemers kunnen vinden. Zaken doen met de eigen lokale vacaturebank resulteert in een forse besparing op de wervingskosten. Het cafetariamodel biedt werkgevers ondersteuning op uur of handelingenbasis. Duidelijk voor de werkgever, en altijd een factuur voor de licentiehouder.

Citaat wijlen Eckart Wintzen: “het is verreweg het handigst om de werkmaatschappijen lokaal te laten adverteren of rondkijken naar nieuwe medewerkers.”

OVER ROEL KIERS 

Als zelfstandig headhunter met veel leuke opdrachtgevers in het Westen reed ik sinds 2001 zo´n 50.000-60.000 km zakelijk op jaarbasis. Ik ben pas tegen mijn 30e in Zwolle gaan wonen. Dat lokale netwerk had ik niet, en was ook niet nodig. Tot ik de reistijd in mijn fijne Audi minder fijn vond. De file's werd ik beu. Even bijpraten met een klant betekende een dag weinig productiviteit.

Meer over Roel Kiers

GRATIS VACATURES POSTEN OP HEEFTWERK.NL SITES  

Als gebruiker van OTYS Technologie maakt nederlandheeftwerk.nl deel uit van de OTYS Community en de koppelingen met dit netwerk te benutten. Daarmee maakt nederlandheeftwerk.nl het verschil.

Het OTYS netwerk van recruiters heeft dagelijks meer dan 50.000 vacatures openstaan in alle uiteenlopende branches en specialiteiten. Op hun eigen site en in hun OTYS systeem.

 

Nederlandheeftwerk.nl benut de kracht van dit netwerk, door onderdeel te zijn van het OTYS Multiposting Framework (OMF). Nederlandheeftwerk.nl wordt daarmee direct opengesteld voor alle OTYS gebruikers en hun vacatures.

Bent u gebruiker van het recruitmentsysteem van OTYS Recruiting Technology, dan heeft ook u de unieke mogelijkheid om de OTYS Community te benutten.

BI Tester - People Central

Vlieg jij met ons mee?

People Central gelooft in de kracht van mensen. Vliegen in de IT? Wij zijn ervan overtuigd dat het mogelijk is. Daarom schept People Central de voorwaarden die jou als werknemer vleugels geven. Dat doen we op basis van een flexibel ondernemingsmodel en onze drie kernwaarden ‘vertrouwen, veiligheid en vrijheid’. Wil jij onder onze vleugels meevliegen? Dat kan. Binnen onze compacte en slagvaardige organisatie zijn we op zoek naar een Test Automation Engineer.

Het vinden van de juiste mix tussen de competenties van onze IT-professionals en de wensen van onze opdrachtgevers: daar draait het om bij People Central. Door onze persoonlijke benadering weten we wat er speelt en leeft bij onze medewerkers en klanten. Zo halen we het beste in elkaar naar boven en kunnen we samen tot grote hoogte stijgen.

Wil jij ook het optimale uit jezelf halen en koppel jij enthousiast ondernemerschap aan ervaring en kennis? En wil jij naast de zekerheid van een vast dienstverband ook meer vrijheid, verantwoordelijkheid en balans in je werk? Dan zijn we op zoek naar jou!

Functieomschrijving

Als talentvolle BI Tester ben je in staat onze klanten te ondersteunen in alle facetten van hun BI-architectuur. Van het verzamelen, analyseren, transformeren en laden (ETL) van ruwe data tot het omzetten van deze data in waardevolle informatie die beschikbaar gesteld kan worden in diverse vormen.

Je hebt een goed gevoel voor data(stromen) en weet op het juiste moment te focussen op details (dataload, transformatie, etc.) of juist de gehele datastroom in ogenschouw te nemen.

Vanuit technisch- en functioneel perspectief kun je acteren om de gewenste kwaliteit te behalen en waarde te leveren aan de eindklant. Denk hierbij aan vragen met betrekking tot de kwaliteit van de data, de performance van het proces of het format waarin wordt gerapporteerd.

Wat hebben we jou te bieden?

Bij People Central staat de mens centraal. Dat zie je terug in de begeleiding waarbij vooral aandacht is voor zakelijke en persoonlijke doelen, maar ook in de brede mogelijkheden tot opleidingen. Je hebt niet alleen de regie van jouw ontwikkeling in eigen handen, maar ook de regie over je salarisvoorwaarden. Je kunt bij ons bijvoorbeeld kiezen uit een bonuscomponent of een vast bedrag per maand, als je dat liever hebt. Verder bieden we je:

  • een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • een vast marktconform basissalaris met een hoge variabele component, wat een uniek beloningssysteem oplevert;
  • een interessante mobiliteitsregeling, waarbij je de keuze hebt uit een leaseauto, een maandelijkse auto- of OV-vergoeding;
  • onbeperkte opleidingsmogelijkheden;
  • een pensioensregeling;
  • 27 vakantiedagen;
  • uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties;
  • geweldige collega’s waarmee je kunt sparren tijdens kennissessies en lachen op borrels/personeelsuitjes.

Wat breng je mee?

Naast ondernemerschap, flexibiliteit en humor vragen we een afgeronde HBO/WO-opleiding en ten minste vijf jaar ervaring op het gebied van BI Testing en Agile en DevOps werken. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en over sterke communicatieve vaardigheden om op meerdere binnen organisaties te communiceren.

Je bent bekend met datawarehouses, ETL-processen en datamodelleringmethodes, en hebt gewerkt met marktleidende tooling op het gebied van database management, ETL en rapportages. Denk hierbij aan Cognos, BO, SAS, Oracle, MS SSIS, MS SQL Server en/of PowerCenter. Je kijkt verder dan wat de klant vraagt, bent bekend met diverse testtools en testframeworks en alles wat daar verder bij komt kijken.

Je neemt ook zelf initiatief voor je eigen ontwikkeling. Denk hierbij aan het volgen van opleidingen, cursussen, workshops, seminars en bent regelmatig te vinden op Testnet-evenementen.

Kom ons team versterken!

Wat vragen we van jou?

  • Je weet welke functionele en non-functionele testsoorten er zijn en hoe je deze inzet;
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als BI Tester, bij voorkeur in Agile/DevOps omgeving;
  • Uitgebreide kennis van het BI-landschap / concepten en BI architecturen. BI, staging, Datawarehouses, leveringen en rapportages, zijn voor jouw gesneden koek;
  • Diepgaande kennis van SQL / PL SQL, XLM, ETL processen en datamodelleringsmethodes;
  • Je snapt het concept van Continuous Integration en Continuous Delivery (CI/CD);
  • Je hebt kennis van of ervaring met commerciële testtools en testframeworks;
  • Je hebt bij voorkeur kennis van één of meerdere tooling. Denk hierbij aan Cognos, BO, SAS, Oracle, MS SSIS, MS SQL Server en/of PowerCenter;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift;
  • Je bent gecertificeerd voor diverse methodieken;
  • Je beschikt over een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur met een sterk ICT component.

People Central werkt door het hele land. Wat ons typeert is dat wij niet alleen een visie hébben, maar die ook tot uitdrukking bréngen in de manier waarop wij werken

Wat wij bijvoorbeeld heel belangrijk vinden is een goede balans tussen werk en privé, want er is meer in het leven dan werken. Met een goede werk-privébalans haal je meer uit beide!

Verder vinden wij belangrijk:

  • dat onze organisatie compact en slagvaardig blijft;
  • dat je bij ons jezelf kunt zijn;
  • dat we respect hebben voor elkaar;
  • dat je zelf initiatief neemt bij het uitstippelen en realiseren van je loopbaan.

People Central

Why we believe that people can fly.

Zoals de naam van People Central al benoemt, staat de mens centraal. Als de mens centraal staat geef je de mens de mogelijkheid om boven zichzelf uit te stijgen en om te vliegen.

Mensen boven zichzelf uit laten stijgen en laten vliegen is iets waar wij in geloven. Het is het DNA van People Central. De drie kernwaarden van People Central staan daarom gelijk aan de voorwaarden om mensen boven zichzelf uit te laten stijgen:
Afbeelding 2

  • Vertrouwen
  • Vrijheid
  • Veiligheid

Het geloof van de mens centraal zetten maakt People Central uniek. Het zorgt ervoor dat mensen kunnen vliegen en excelleren in de IT. Dus als je wilt groeien als bedrijf en je IT op orde wilt hebben, dan hebben wij de juiste mensen onder onze vleugels die jouw organisatie een vliegende start kunnen geven.

Kortom, People Central geeft jouw organisatie vleugels. Wij geloven in de kracht van mensen en dat ze onder de juiste omstandigheden kunnen vliegen in de IT.

People Central

Binnenkort door u gerund? De lokale vacaturesite

Zwolle

Publish date

07.06.2021

Gemakkelijk doorplaatsen

Als gebruiker van OTYS Technologie maakt nederlandheeftwerk.nl deel uit van de OTYS Community en de koppelingen met dit netwerk te benutten. Daarmee maakt nederlandheeftwerk.nl het verschil.

Het OTYS netwerk van recruiters heeft dagelijks meer dan 50.000 vacatures openstaan in alle uiteenlopende branches en specialiteiten. Op hun eigen site en in hun OTYS systeem.

Nederlandheeftwerk.nl benut de kracht van dit netwerk, door onderdeel te zijn van het OTYS Multiposting Framework (OMF).
Nederlandheeftwerk.nl wordt daarmee direct opengesteld voor alle OTYS gebruikers en hun vacatures.

Bent u gebruiker van het recruitmentsysteem van OTYS Recruiting Technology, dan heeft ook u de unieke mogelijkheid om de OTYS Community te benutten. Zo kunt u vanuit uw OTYS systeem met één druk op de knop uw vacature doorzetten naar meer dan 100 OTYS vacaturebanken, waaronder alle lokale heeftwerk.nl vacaturesites van nederlandheeftwerk.nl!

Begin direct met doorposten

Maakt u gebruik van het OTYS systeem? Dan kunt u nu direct beginnen met doorposten. Neem contact op met OTYS om de functionaliteit aan te zetten.

Gratis doorposten

Heeftwerk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close