Juiste traffic

Door forse investeringen worden wij altijd gevonden in de zoekmachines

Lees meer over Traffic

Op heeftwerk.nl gevonden, bij u solliciteren

Sollicitaties komen direct in uw website en dus uw database binnen

Hoe het werkt

OVER DE LOKALE VACATURESITES 

Werkgevers bieden waarde en werkgelegenheid op de plekken waar ze goede klanten en werknemers kunnen vinden. Zaken doen met de eigen lokale vacaturebank resulteert in een forse besparing op de wervingskosten. Het cafetariamodel biedt werkgevers ondersteuning op uur of handelingenbasis. Duidelijk voor de werkgever, en altijd een factuur voor de licentiehouder.

Citaat wijlen Eckart Wintzen: “het is verreweg het handigst om de werkmaatschappijen lokaal te laten adverteren of rondkijken naar nieuwe medewerkers.”

OVER ROEL KIERS 

Als zelfstandig headhunter met veel leuke opdrachtgevers in het Westen reed ik sinds 2001 zo´n 50.000-60.000 km zakelijk op jaarbasis. Ik ben pas tegen mijn 30e in Zwolle gaan wonen. Dat lokale netwerk had ik niet, en was ook niet nodig. Tot ik de reistijd in mijn fijne Audi minder fijn vond. De file's werd ik beu. Even bijpraten met een klant betekende een dag weinig productiviteit.

Meer over Roel Kiers

GRATIS VACATURES POSTEN OP HEEFTWERK.NL SITES  

Als gebruiker van OTYS Technologie maakt nederlandheeftwerk.nl deel uit van de OTYS Community en de koppelingen met dit netwerk te benutten. Daarmee maakt nederlandheeftwerk.nl het verschil.

Het OTYS netwerk van recruiters heeft dagelijks meer dan 50.000 vacatures openstaan in alle uiteenlopende branches en specialiteiten. Op hun eigen site en in hun OTYS systeem.

 

Nederlandheeftwerk.nl benut de kracht van dit netwerk, door onderdeel te zijn van het OTYS Multiposting Framework (OMF). Nederlandheeftwerk.nl wordt daarmee direct opengesteld voor alle OTYS gebruikers en hun vacatures.

Bent u gebruiker van het recruitmentsysteem van OTYS Recruiting Technology, dan heeft ook u de unieke mogelijkheid om de OTYS Community te benutten.

Filiaalmanager Bouwmaterialen (weekenden vrij)

Functie omschrijving Filiaalmanager Bouwmaterialen (weekenden vrij)

Droom jij van een boeiende carrière bij een mensgericht bedrijf in Oss, waarbij je als filiaalmanager aan de slag gaat en toch geniet van vrije weekenden? Deze kans is niet alleen te mooi om waar te zijn, het is écht waar! Lees snel verder!

Wij zoeken een gedreven filiaalmanager voor een vooraanstaande groothandel in bouwmaterialen. Hier krijg je de unieke kans om kleine zzp'ers te bedienen, waarbij relatiebeheer centraal staat. Als eindverantwoordelijke in de winkel, denk je als een ondernemer en streef je naar het succes van elke vestiging waar je actief bent.

Wat maakt deze functie extra aantrekkelijk?

  • Je hebt geen zorgen over het aansturen van personeel, maar kunt altijd rekenen op ondersteuning van collega's die regelmatig langskomen.
  • Dankzij de korte lijnen voel je je continu gesteund vanuit het kantoor, waardoor je ruimte krijgt voor ondernemerschap
  • De bonusregeling gekoppeld aan het behalen van kpi's biedt maandelijkse een financieel extraatje voor jouw inzet.
  • Je hebt de vrijheid om in overleg evenementen te organiseren, in samenwerking met de marketingafdeling, waarmee je jouw relaties kunt versterken.
  • Door het sterke onboarding programma ben je straks helemaal klaar voor je eigen winkel

Functie eisen Filiaalmanager Bouwmaterialen (weekenden vrij)

Belangrijke taken in deze rol:

  • Als ondernemende filiaalmanager werk je toe naar het succes van je winkel
  • Het behalen van kpi's is jouw doel, met een aantrekkelijke bonusregeling als beloning voor jouw prestaties.
  • Je bent verantwoordelijk voor voorraadbeheer in de winkel en onderhoudt direct contact met het hoofdkantoor om de voorraad optimaal te houden.
  • Door jouw liefde voor mensen en sterke relatiebeheer ben je de spil tussen de winkel en klanten.
  • Het organiseren van kleine events, in samenwerking met de marketingafdeling, behoort tot jouw takenpakket
  • Belangrijk is dat je affiniteit hebt met bouwmaterialen, maar maak je geen zorgen, gedurende twee maanden word je volledig klaargestoomd met een krachtig onboardingprogramma om alle benodigde kennis op te doen
  • Je werkt 4 dagen per week van 7-17 uur, dus 4 dagen is in dit geval fulltime en gepland tussen de maandag en vrijdag (weekenden vrij)

    Klaar om je carrière naar nieuwe hoogten te tillen? Solliciteer vandaag nog!

Bedrijfsprofiel

Deze groothandel in bouwmaterialen heeft een platte en open cultuur. Jouw ideeën worden gehoord en jij wordt gezien.
In de winkels komen kleine zzp-ers, aannemersbedrijven en andere professionals. Er is een sterk onboardingprogramma zodat nieuwe medewerkers ervaren en vol zelfvertrouwen in hun winkel staan.

Waarom solliciteren via Match for Talent?

  • Snel reactie
  • Grotere kans op aanname
  • Gratis sollicitatiehulp, coaching en begeleiding
  • Persoonlijk contact
  • Wij zijn geen uitzendbureau, je komt rechtstreeks in dienst bij de werkgever!

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris tot 2750 euro per maand
  • Er is een goede bonusregeling (max 500 euro per maand)
  • Goede pensioenregeling
  • Er is een ruim opgezet onboardingprogramma, dus wees gerust. Er wordt niet van je verwacht dat je alle technische kennis al in huis hebt. Je wordt twee maanden lang getraind en loop je mee bij andere filialen om kennis op te doen. Je wordt volledig klaargestoomd voor jouw filiaal.

Binnenkort door u gerund? De lokale vacaturesite

Oss

Publish date

17.04.2024

Gemakkelijk doorplaatsen

Als gebruiker van OTYS Technologie maakt nederlandheeftwerk.nl deel uit van de OTYS Community en de koppelingen met dit netwerk te benutten. Daarmee maakt nederlandheeftwerk.nl het verschil.

Het OTYS netwerk van recruiters heeft dagelijks meer dan 50.000 vacatures openstaan in alle uiteenlopende branches en specialiteiten. Op hun eigen site en in hun OTYS systeem.

Nederlandheeftwerk.nl benut de kracht van dit netwerk, door onderdeel te zijn van het OTYS Multiposting Framework (OMF).
Nederlandheeftwerk.nl wordt daarmee direct opengesteld voor alle OTYS gebruikers en hun vacatures.

Bent u gebruiker van het recruitmentsysteem van OTYS Recruiting Technology, dan heeft ook u de unieke mogelijkheid om de OTYS Community te benutten. Zo kunt u vanuit uw OTYS systeem met één druk op de knop uw vacature doorzetten naar meer dan 100 OTYS vacaturebanken, waaronder alle lokale heeftwerk.nl vacaturesites van nederlandheeftwerk.nl!

Begin direct met doorposten

Maakt u gebruik van het OTYS systeem? Dan kunt u nu direct beginnen met doorposten. Neem contact op met OTYS om de functionaliteit aan te zetten.

Gratis doorposten

Heeftwerk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close